Vous avez vu une apporte d’emploi pour un poste au sein d’ votre firme et hesitez a postuler en interne ? Apres vous etre assure que l’offre en coi»te la peine, prenez le temps de choyer votre candidature et de respecter les etapes de votre processus de recrutement particulier.

Dans la majorite de cas, une offre d’emploi vise des candidats externes mais si le poste vous interesse et que vous travaillez deja dans l’entreprise, ne sous-estimez pas la valeur ajoutee de votre candidature. Le processus de recrutement a l’ensemble des chances d’aboutir, Afin de peu que vous respectiez certains points clefs.

Soyez certain de votre decision

Candidater en interne n’est nullement anodin. Selon l’entreprise, i§a est en mesure de etre plus ou moins bien percu. Assurez-vous que la pratique soit usuelle dans la societe. Vous devez egalement etre certain que le poste correspond parfaitement a vos attentes, ainsi, que vous avez l’etoffe pour reussir. Recueillez le maximum d’informations i  propos des missions de l’offre aupres de vos collegues ou de la personne en poste. Renseignez-vous via la dynamique du service, sur les perspectives et les strategies de developpement des dirigeants.

CV et lettre de motivation incontournables

Claque de bosser dans l’entreprise ne dispense pas d’une candidature en solide et due forme. Sauf cas contraire, vous devrez fournir 1 dossier de candidature complet avec CV et lettre de motivation. Dans le but de mettre l’ensemble des chances de votre cote, informez-vous aupres du service des ressources humaines sur la facon dont se deroule une candidature interne. Dans votre dossier, pensez a indiquer dans quel service vous vous trouvez actuellement. Developpez vos taches au quotidien, votre role au sein de l’entreprise et les raisons de ce candidature.

Ton formel ou entree en matii?re amicale ?

Vous integrez un processus de recrutement officiel, en concurrence avec des candidats. Adoptez donc 1 ton formel, comme si vous ne connaissiez nullement le responsable du recrutement. Si vous entretenez des rapports cordiaux et amicaux avec les responsable RH et que l’approche formelle vous semble inadaptee, allegez le type bien en veillant a rester professionnel.

Informez la N+1

Soyez franc avec la superieur hierarchique et informez-le de ce demarche. Ca evitera qu’il l’apprenne d’une nouvelle source. Par ailleurs, si vous etes en bon termes et que votre bricolage reste reconnu, ce soir pourra vous appuyer dans votre dossier.

Obtenez les meilleures astuces

Pensez a votre reseau et impliquez nos collaborateurs cles en obtenant des recommandations. Si vous avez enonce ces projets d’evolution professionnelle lors de l’entretien annuel ou l’entretien professionnel, nos responsables RH pourront egalement le mentionner.

Gardez ces collegues a distance

Que l’entente soit juste cordiale, amicale ou inexistante, Cela reste preferable de ne point inclure les relations professionnelles au processus de recrutement : les collegues n’ont pas besoin d’en etre informes. Dans le contexte ou vous souhaiteriez partager ce demarche avec quelqu’un, assurez-vous de la confiance de votre personne.

Preparez-vous comme Afin de votre entretien externe

Anticipez les questions et structurez la argumentation pour demontrer la valeur ajoutee de ce profil. Attention : etre motive Afin de evoluer ne doit nullement vous conduire a critiquer ou denigrer sites des rencontres arabes la poste actuel. Vous resterez dans l’entreprise, quelle que soit l’issue de l’entretien.

Un refus n’est jamais irremediable

En cas de refus, ne le prenez nullement personnellement. Deja en poste dans l’entreprise, vous conservez votre place et pourrez facilement reclamer a connaitre les motifs une decision. Acceptez les remarques et prenez les critiques comme une occasion de parfaire votre future candidature. L’echec ne doit en pas de cas etre pretexte a critiquer la hierarchie ou a se plaindre aupres des equipes. Une telle reaction pourrait etre deletere Afin de l’ensemble du service. Considerez votre experience tel utile pour l’avenir. Vos managers ont une nouvelle image de vous : celle d’un salarie pret a bouger de sa zone de confort pour participer a toutes les challenges de l’entreprise.